Seminare und Training

Werde zum Mindsetter!

“Wir öffnen den Raum für neue Perspektiven und Sichtweisen, für neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten – das macht den Blick frei für das Gute und Schöne im Leben. Es sorgt dafür, eigene Potentiale, Talente und neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen.”

Wir wissen, dass nicht nur Kompetenzen und Fähigkeiten (weiter-)entwickelt werden können, sondern auch das Mindset (die innere Haltung) veränderbar ist. Aus diesem Grund tun wir, was wir tun! Wir inspirieren Menschen, beides in sinnvoller Weise zusammenzuführen, so dass ihre Potentiale, Talente, Begabungen, ihre Einzigartigkeit die volle Wirksamkeit entfalten können. Nur so können sich Menschen eigenverantwortlich ein erfülltes Leben im Einklang mit ihren Werten, Stärken und Grenzen gestalten.

Und genau DAS lässt Menschen wachsen und leuchten.

Wir ermutigen dazu, sich von hinderlichen Überzeugungen und Denkweisen zu lösen und neue zuzulassen. Wir öffnen den Raum für neue Perspektiven und Sichtweisen, für neue Handlungsmöglichkeiten – das macht den Blick frei für das Gute und Schöne im Leben. Wir begleiten Menschen dabei, ihr persönliches Erfolgs-Mindset und nötige Kompetenzen zu entwickeln, um die Gesundheit zu stärken und in die eigene Kraft, Erfüllung und Berufung zu kommen. 

Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Worte. 
Achte auf Deine Worte, denn sie werden Handlungen. 
Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden Gewohnheiten. 
Achte auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden Dein Charakter. 
Achte auf Deinen Charakter, denn er wird Dein Schicksal.

Talmud

Persönlich wachsen

Eine Investition in das persönliche Wachstum ist eine Investition, die sich lohnt. Wer aufhört zu wachsen, beginnt zu welken.

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Als Leader wachsen

Arbeitswelt 4.0 = neue Herausforderungen. Das erfordert auch ein Umdenken in der Führungsarbeit. Nicht nur Lenken und managen von Prozessen steht im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch

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Als Team wachsen

“Gemeinsam sind wir stark!” in der Praxis umzusetzen, fällt dem ein oder anderen nicht immer ganz leicht und gleichzeitig ist es Grundvoraussetzung für den Erfolg auf individueller wie auch auf Organisationsebene.

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Persönlich wachsen

Eine Investition in das persönliche Wachstum ist eine Investition, die sich lohnt. Wer aufhört zu wachsen, beginnt zu welken.

Diese Themen bringen dich in deine LeuchtKRAFT:

  • Einfach ich – Mein Leben in Balance gestalten 

  • Raus aus der Komfortzone, rein in die „Komm-Vor-Zone“- Die persönliche Veränderungskompetenz aktivieren 

  • Schlüsselkompetenz Menschenkenntnis: sich selbst und andere besser verstehen

  • Klar, souverän und achtsam  kommunizieren – Sei Meister deiner Worte mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg 

  • Resilienz als Immunsystem der Seele – Aktiviere in 8 Schritten deine inneren Kraftquellen

  • Innere Balance und Stressreduktion –  klar und fokussiert durch Achtsamkeit 

  • Gesunder Umgang mit unserer Lebenszeit – Mit dem richtigen Handwerkszeug zu mehr Zeitwohlstand 

Als Leader wachsen

Arbeitswelt 4.0 = neue Herausforderungen für alle! 

Vor allem aber erfordert es ein Umdenken in der Führungsarbeit das Menschenbild und Führungsverständnis betreffend. Nicht mehr nur das Lenken und Managen von Prozessen (Management) steht im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen – und die kann man eben nicht managen. Führungskräfte müssen dort anfangen, wo die meisten Führungsinstrumente aufhören – beim Menschen und dann sprechen wir von Leadership.

Was es braucht, sind Leader, die eine Atmosphäre des Wachstums schaffen, in der Menschen aufblühen, ein gesundes Arbeiten möglich ist und Menschen Freude am eigenen Tun erleben können. Erfolgreiche Leader holen Menschen da ab, wo sie gerade sind, in ihren Problemen und Herausforderungen und führen sie dahin, wo sie sein wollen, in ihre Erfüllung und Berufung. 

Leader inspirieren Menschen dazu, sich in ihrer einzigartigen Persönlichkeit gemäß ihrer Stärken, Talente und Begabungen zu entfalten und einzubringen.

Alles was es hier braucht, ist ein neues Bewusstsein und Denken, das Weiterentwickeln persönlicher und sozial-emotionaler Führungskompetenz und vor allem braucht es Feuer im Herzen – davon hängt alles ab. Wer selbst für etwas brennt, kann auch andere entfachen. Leader sind Leuchttürme, die verborgene Potentiale sichtbar machen. 

Unternehmen , die verstanden haben, dass eine positive, gesundheitsbewusste und menschliche Leadership  kein Luxus, sondern Notwendigkeit ist, entwickeln ihre Führungskräfte systematisch in diese Richtung weiter. 

Diese Themen bringen LeuchtKRAFT in Ihre Führungsarbeit

Führungsstark in der Arbeitswelt 4.0 – Menschliche, agile und gesundheitsbewusste Leadership

  • Positive Leadership: Mit PERMA-LEAD® Teams zu Höchstleistungen führen  

  • WERTvoll führen – Werte als inneren Kompass für eine gesunde Führung nutzen
  • Schlüsselkompetenz Menschenkenntnis: sich selbst und andere erfolgreich führen 
  • Erfolgreich  kommunizieren: Grundlagen einer verbindenden Kommunikation 

  • Souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen: Klar und offen kommunizieren besonders bei Konflikten mit Gewaltfreier Kommunikation nach M.B. Rosenberg

  • Veränderung trifft Komfortzone: Mit Change Leadership sich selbst und die Mitarbeiter sicher durch Veränderungen führen 

  • Gesunde Selbstführung und Resilienz: In 8 Schritten zu mehr Flexibilität und innerer Widerstandskraft 

  • Gesunde Selbstführung und Stressbewältigung: Strategien und Wege zum mehr Gelassenheit 

  • Gesunder Umgang mit der eigenen  LEBENSzeit – Mit dem richtigen Handwerkszeug zu mehr Zeitwohlstand 

  • Sich selbst stärken: Gesundheit aktiv erleben – Ein aktiver Mix für Vitalität und Wohlbefinden (Ernährung, Bewegung, Entspannung & Achtsamkeit

Als Team wachsen

„Die Kraft der Mannschaft ist jedes individuelle Team-Mitglied. Die Kraft jedes Team-Mitglieds ist die Mannschaft.” (Phil Jackson, US-amerikanischer Basketballtrainer)

Was im Sport gilt, gilt genauso in Organisationen und Unternehmen – an Orten, an denen Menschen gemeinsam wirken.

“Gemeinsam sind wir stark!” in der Praxis umzusetzen, fällt dem ein oder anderen nicht immer ganz leicht und gleichzeitig ist es Grundvoraussetzung für den Erfolg auf individueller wie auch auf Organisationsebene. Viele gute Einzelkönner und Fachexperten machen noch kein gutes Team aus. Im Gegenteil: Ein schlecht organisiertes Team bremst nicht nur den Workflow, sondern richtet im schlimmsten Fall auch langfristig wirtschaftlichen Schaden an.

Ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander im Team verspricht Ideenvielfalt und effektive Arbeitsweisen. ‘Leuchtende’ Teams sind geprägt von enger Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.Sie leben gemeinsame Träume, Visionen und Ziele und richten ihr Handeln nach gemeinsamen Werten aus. Die Menschen in diesen Teams sind in einem starken “Wir-Gefühl” miteinander verbunden.

Was es hier braucht, ist systemisches Denken, verbindende Kommunikation und Verständnis füreinander. Wir unterstützen Sie dabei, auch Ihre Teams zum Leuchten zu bringen.

Diese Themen bringen LeuchtKRAFT in Ihre Teams:

  • Gemeinsame Visionen und Ziele leben 

     

  • Schlüsselkompetenz Menschenkenntnis – Starke Teams brauchen Unterschiedlichkeit