Auf dieser Seite findest du eine Übersicht unserer Big Five for Life Angebote speziell für Führungskräfte, inhabergeführte Unternehmen und Entscheidungsträger, die die Philosophie hinter dem Buch aktiv in ihr Leben holen möchten.
Auf dieser Seite findest du eine Übersicht unserer Big Five for Life Angebote speziell für Führungskräfte, inhabergeführte Unternehmen und Entscheidungsträger, die die Philosophie hinter dem Buch „Big Five for Life“ aktiv in ihr Leben holen möchten.
Wenn du auf dieser Seite gelandet bist, hast du „Big Five for Life“ vermutlich nicht nur gelesen – das Buch hat dich tief drinnen erreicht. Und wenn es dir geht, wie vielen Menschen da draußen, hat es etwas in Bewegung gebracht: ein anderes Verständnis dafür, wie stimmig ein Arbeitsalltag sein kann – wenn er mit dem zusammenpasst, was dir im Leben wirklich wichtig ist.
Diese Fragen tauchen meist dort auf, wo Erfolg und Stimmigkeit auseinanderlaufen. Dort, wo du funktionierst, dein Team liefert – und du selbst trotzdem das Gefühl hast, dass etwas nicht mehr passt.
,,Das Geheimnis eines erfüllten Lebens ist: Finde heraus, was für dich wirklich zählt – und mache jeden Tag ein bisschen mehr davon.„
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Manchmal braucht es mehr Ruhe um wirklich bei sich anzukommen. Im Big Five for Life Retreat und Seminar findest du sie – Und eine Ausrichtung die nachHALLt. Mehr Infos zur ausrichtenden Auszeit
Du willst einfach mal ein paar Eindrücke sammeln? In unserem Podcast schenken wir dir inspirierende Gedanken und Gespräche mit Menschen, die ihre Big Five for Life schon gefunden haben. Hör gerne rein
Als jahrelange Big Five for Life Headcoaches durften wir bereits Tausende von Menschen dabei unterstützen, ihre Big Five for Life zu finden und ihre Arbeit und ihr Leben nach dem auszurichten, was sich für sie richtig anfühlt. Heute dürfen wir die Philosophie nach John Strelecky offiziell unter dem Dach der mind.in GmbH weitertragen.
Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams dabei, ihre persönlichen und beruflichen „Big Five for Life“ zu klären und mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. So entsteht eine authentische Führungskultur, die Orientierung gibt, Mitarbeitende stärkt und wirtschaftlichen Erfolg mit echter Identifikation verbindet.
,,Das Funkeln in den Augen der Menschen zu sehen, wenn sie ihren Stärken, Werten und Herzenswünschen näher kommen – das berührt und erfüllt mich. Ich liebe es, Teil der gewonnene Klarheit von den Menschen zu sein, die wir begleiten dürfen.
,,Nachdem ich die Bücher von John Strelecky gelesen habe, hat sich mein Leben verändert. Seither ist eines meiner Big Five „Wirksam zu sein“. Und genau das kann ich in unseren Seminaren: indem ich Menschen dazu anleite, Wege zu finden, ihr Leben und ihre Arbeit nach ihren Vorstelungen auszurichten.“
,,Meine Grundüberzeugung ist, dass zu jedem Seminar genau die Menschen kommen, die einander inspirieren und weiterbringen können. Das Strahlen und die ausgedrückte Zuversicht, bestätigen das jedes Mal.“
Die Big Five for Life sind die für dich wichtigsten 5 Dinge, die du in deinem Leben sehen, tun oder erleben willst – damit du am Ende sagen kannst: „Ich habe bewusst gelebt und gearbeitet. Und schaue mit Wohlwollen auf das, wie ich mein Leben gelebt habe“
Das Konzept inspiriert dazu das Beste aus sich herauszuholen und ein erfülltes Leben und einen Arbeitsalltag zu führen, der sich für dich stimmig anfühlt.
Das Konzept stammt von John Strelecky, einem amerikanischen Bestseller-Autor, der den Begriff aus folgender Analogie entwickelt:
Auf einer Safari in Afrika gelten Löwe, Leopard, Nashorn, Elefant und Büffel als die fünf Tiere, die man gesehen haben will, damit die Reise als Erfolg gilt. Strelecky überträgt dieses Bild auf das Leben – mit dem Ziel deine innere Ausrichtung zu erkennen, sie klar zu fassen und daraus konkrete Ziele für dein Leben und deinen Arbeitsalltag abzuleiten.
Als zertifizierte Big Five for Life Coaches begleiten wir dich genau dabei. In unseren Seminaren findest du heraus, was deine fünf sind – und wie du sie nicht nur ins Privatleben, sondern auch in deine Rolle als Führungskraft holst.
Stell dir vor, du betrittst ein Museum – das Museum DEINES Lebens. Es ist gefüllt mit Bildern, Gegenständen und Dokumenten, die zeigen, wie du dein Leben bisher gelebt hast. Es sind besondere Momente, erfüllende und vielleicht auch herausfordernde. Mittendrin: Bilder von Menschen, mit denen du deine Zeit verbracht hast. Bilder von Aktivitäten, mit denen du deine Tage gefüllt hast.
Die Frage ist: Gefällt dir, was du siehst?
Die sogenannten „Museumsmomente“ sind also eine Zusammenschau DEINER persönlichen Erlebnisse. Jene, die du als wertvoll bezeichnest, aber auch jene Momente, die du lieber aus den Erinnerungen streichen würdest.
Das Bild hilft dir, eine andere Perspektive auf deinen Alltag zu bekommen: Was tust du heute, das morgen ein Museumsmoment sein wird? Und was nimmt gerade Raum ein, von dem du weißt, dass es nie an deine Wand kommen sollte?
Je bewusster du diese Unterscheidung triffst, desto mehr Tage füllst du mit dem, was wirklich zählt – beruflich wie privat.
Je nachdem welche Art von Seminar oder Angebot du für dich nützen möchtest, gibt es unterschiedliche herangehensweisen. Gemeinsam tauchen wir tief ein in das was dich ausmacht.
Auch wenn es sich für viele beim ersten Lesen eher wie ein Roman anfühlt.
Die Methoden und Führungsprinzipien sind in eine Geschichte verpackt, die zuerst emotional berührt und beim zweiten Lesen als konkreter Werkzeugkoffer für Führung und Unternehmenskultur funktioniert. Selten wurde so viel Wissen über Leadership mit dieser Leichtigkeit vermittelt.
Was das Buch besonders macht: Es funktioniert auf allen Ebenen. Als Privatperson bekommst du eine Ahnung, wie Führung sein kann. Als Führungspersönlichkeit findest du fachliche Tiefe und praktische Impulse. Der Warnhinweis auf dem Buchdeckel bringt es auf den Punkt: „Nach der Lektüre dieses Buches könnte Ihr Unternehmen sich dramatisch verändern – zum Positiven.“
Wer weiß, wofür er steht, entscheidet klarer und kommuniziert überzeugender. Wer versteht, warum er ein Unternehmen führt, zieht die richtigen Menschen an und lässt die falschen Entscheidungen leichter los.
Der Prozess an den beiden Seminartagen schafft genau das: Du eignest dir hier keine neuen Führungsmethoden an, sondern schärfst deine innere Ausrichtung, die sich unmittelbar auf dein Handeln auswirkt. Auf die Art, wie du Prioritäten setzt, Konflikte angehst und ein Team führst, das spürt, dass du weißt, wohin die Reise geht.
Weil Klarheit über sich selbst die Grundlage für alles andere ist. Wer versteht, warum er ein Unternehmen führt – welche Werte dahinterstehen, was er wirklich gestalten will – kann daraus auch den Zweck des Unternehmens ableiten: Warum gibt es genau dieses Unternehmen? Was macht es unverwechselbar?
Diese Fragen klingen groß, aber ihre Antworten schaffen etwas sehr Konkretes:
eine gemeinsame Sprache,
ein geteiltes Verständnis,
ein besseres Miteinander
und eine Unternehmens-Kultur, die aus echter Überzeugung entsteht.
Die Big Five for Life geben dir dafür einen Rahmen und dem Unternehmen einen Leader, der agiert statt reagiert. Und damit für mehr Begeisterung und Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden sorgt, was zu mehr Erfolgen führen kann.
Denn Fakt ist: Wenn Menschen mit ihren Bedürfnissen und Zielen anerkannt und gesehen werden, verändert sich ihr Engagement. Aus Mitarbeitern, die bestenfalls zufrieden sind, werden Menschen, die sich engagieren. Sie sehen einen Sinn in ihrer Tätigkeit – sowohl im Inhalt der Arbeit als auch für die eigene persönliche Entwicklung.
Ja – zu viele, um sie hier abzubilden 😉
Hier ein paar Beispiele:
https://www.ich-schaff-gern.de/
„Man muss ein Level erst durchgespielt haben, bevor man ins nächste kommt“
Interview mit Julian Weber
Zahlreiche weitere inspirierende Geschichten dazu findest du in unserem Podcast.
Anhand unserer Newsletters informieren wir dich sehr gerne rund um unsere Angebote zum Thema „Big Five for Life – speziell für Leader, Verantwortungsträger und Companies. Hier geht´s zur Anmeldeseite
Die meisten von uns kennen diese Gefühle, wenn wir etwas gegen unsere innere Überzeugung tun sollen. Oder wenn wir einfach vor uns hinleben … nicht wissend, wie wir unsere innere Überzeugung gerade in unser Leben holen können. Es erzeugt Unbehagen und fühlt sich belastend an. Oft erklären wir uns diese Situationen mit äußeren Einflüssen, denen wir nicht entweichen können. Aber auf lange Sicht spüren wir, dass dies nicht die ganze Wahrheit ist.
